Préparation
à l'entrée en IFSI
Prépa IFSI
Structure et objectifs

UN CLIP VIDÉO

… pour présenter notre établissement aujourd'hui…

 

Modification de la formation à compter de septembre 2018

Suite à l'annonce de la suppression des concours d'entrée en IFSI, le Cours Fénelon s'est adapté pour proposer une préparation aux attendus de la première année de formation en soins infirmiers.

 

La structure de la formation

  • 20 étudiants (au maximum)
  • 1 promo par an

Chef d'établissement : Laurence BÉRAUD-SCHMITT
Enseignante référente : Jessica CHAPELET

L'équipe pédagogique :

  • Français : Mmes SABATIER, CANO
  • Maths : Mme THOMAS, M. MORIN
  • Culture générale : Mmes CHAPELET, CRESP, CURET
  • Culture sanitaire et sociale : Mmes CHAPELET, CRESP

Les plus de la formation :

  • Langue des signes : Mme PROVOST
  • Anglais : Mme GIROGUY
  • Théâtre : Compagnie théâtrale Entr'Act

 

Les objectifs de la formation

Acquérir des connaissances :

  • Dans le domaine sanitaire et social
  • Sur le monde environnant et l’actualité

Perfectionner ses aptitudes à :

  • Effectuer un travail régulier, personnel et en groupe
  • Analyser un sujet d'actualité, expliquer, commenter, discuter
  • Écouter et observer
  • Communiquer avec autrui

Découverte de la fonction infirmière par :

  • L’approche du milieu professionnel (trois stages)
  • L’approche du contenu et des modalités de la formation en I.F.S.I (plusieurs intervenants du secteur médical)

Acquérir des aptitudes personnelles à :

  • Acquérir une maturité et une confiance en soi
  • Exprimer pleinement sa motivation et son projet professionnel
  • Se préparer aux entretiens oraux
  • Optimiser les possibilités d’admission en I.F.S.I.

 

L'organisation de la formation

Les périodes :

  • 21 semaines de cours (du 24 septembre 2018 septembre au 12 juin 2019)
  • 12 heures de cours en moyenne par semaine, réparties sur 2 journées
  • 3 périodes d'1 semaine de stage

 

L'accompagnement proposé :

  • Accompagnement dans les démarches de la procédure Parcoursup
  • Entraînement à l'expression des motivations et à la présentation du projet professionnel
  • Accompagnement à la rédaction de la lettre de motivation et du CV
  • Réunion de l'équipe pédagogique tous les 15 jours : faire le point d'étape, suivre chaque candidat
  • Suivi des stages par un référent : observation de la posture professionnelle du candidat en situation

 

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